——数智员工已在 26 座城市、2000 余个岗位规模化上岗，能力从城市治理迁移到产业增收
【上海，2026 年 9 月 18 日】9 月 18 日下午，在华为全联接大会 2026（HUAWEI CONNECT 2026）“人工智能赋能城市高质量发展”分论坛上，今日人才、夸夸菁领创始人、董事长兼 CEO 胡伟以《从算力到“人力”——数智员工在城市治理与产业场景的规模化上岗》为题发表主题分享。会上，深圳夸夸菁领科技有限公司（下称“夸夸菁领”）正式发布两大增收型智能体——销售大师与零售大师。夸夸菁领是 DinTal 数智员工的研发主体，其数智员工已在全国 26 座城市、2000 余个岗位规模化上岗。
此前一晚（9 月 17 日），在大会期间举行的华为全球优秀合作伙伴颁奖典礼上，深圳今日人才信息科技有限公司（下称“今日人才”）荣获“华为全球优秀合作伙伴奖”（公司级），胡伟出席领奖。
今日人才与夸夸菁领同为胡伟创办、各自独立运营的科技企业，共同聚焦“AI + 数智员工”赛道。
一、与华为同行四年，获评“全球优秀合作伙伴”
今日人才与夸夸菁领和华为的合作已走过四个年头：2022—2023 年为华为云优秀解决方案伙伴，2024—2025 年为华为政企核心伙伴，2025—2026 年度获评华为全球优秀合作伙伴。今年 8 月的华为贵州人工智能创新峰会上，夸夸菁领是全场唯一登台分享的合作伙伴。
在交付层面，DinTal 政务数智员工与华为联合交付，依托华为昇腾算力底座、CodeArts 研发安全底座与 AgentArts 智能体运行时，实现算力、研发工具、运行平台到应用的闭环部署。
二、本次发布：算力就位之后，企业缺的是“人力”
本届大会的主线是算力与 AI 基础设施。胡伟在分享中提出，算力底座日趋成熟之后，真正决定价值的，是算力之上能够承担岗位、直接创造业绩的那一层“人力”。
在海外，面向企业收入而非单纯提效的智能体已经形成独立赛道。美国 Sierra 于 2026 年 5 月完成 9.5 亿美元融资，估值约 158 亿美元；Clay 于 2026 年 9 月完成 1.15 亿美元 D 轮融资，估值约 71 亿美元。资本市场对这类“增收型智能体”的定价，反映出企业 AI 正从“帮企业省钱”走向“帮企业挣钱”。
夸夸菁领此次发布的两款产品，正是这一方向上的中国实践：
·销售大师——销售们随身携带的资深专家团。它把顶尖销售的经验沉淀为可复制的岗位能力，让每一位销售都站在顶尖的肩膀上出发。
·零售大师——面向新能源汽车整车零售的AI销冠搭档，已在多家车企使用，直接对门店零售端的收入结果负责。
两款产品合力，覆盖企业从线索发现、线索验证、外联培育，到机会推进与方案、合同执行，再到收入运营与回款的全部六个环节，对应管理线索（ML）、管理机会点（MO）、管理合同执行（MCE）三段流程。
胡伟表示：“提效型智能体省的是成本，增收型智能体挣的是收入。前者有上限，后者没有。我们希望数智员工不只是帮企业少雇几个人，而是真正站到收入链路上，帮企业多做成几单生意。”
三、底气从哪里来：在最严苛的政务场景里先跑通规模化上岗
夸夸菁领并非从零进入企业市场。DinTal 数智员工首先在准确性、安全性、可审计要求最高的政务场景中完成了规模化上岗。
深圳福田：数智员工与公务员并肩上岗。据《深圳特区报》2026 年 6 月报道，福田区已上线 43 类 AI 数智员工，涵盖民生诉求助手、AI 办公智能体、“福小 i”等；民生诉求实现 24 小时智能分拨，分拨率、准确率分别达 89%、82%，工单、拟办意见、会议纪要等环节整体流程精简三成；“福小 i”实现 20 秒极速响应，精准应答率约 94%。早在 2025 年初，中国青年报即报道福田 11 大类 70 名数智员工覆盖 240 个政务场景。
制度先行：全国首创“机器人雇员”管理办法。 2024 年，福田区出台《福田区政务辅助智能机器人管理暂行办法》，对数智员工的“入职”、身份、监护人等作出规范，为智能体在政务领域合规运行提供了“基本法”，被央媒评价为全国尚属首创。数智员工由此从技术试点，走向有章可循的治理实践。
从一个区到全国。以福田为起点，夸夸菁领政务数智员工已在深圳、北京、上海、新疆等地落地超过 60 个政务项目，覆盖政务服务、社会治理、机关办公、辅助决策、政法垂直 5 大领域、240 余个政务场景，其中 43 个高频场景开箱即用。据企业介绍，在其标杆项目中，数智员工月均对话量超过 252 万次、月均处理公文 1.4 万余件、月均处理民生工单 4.5 万余件。
在产业侧，夸夸菁领的数智员工已服务金融与汽车行业头部客户，并在文旅领域落地全国首个多岗位数智员工项目。
四、技术与安全：100% 国产自研，登顶 GitHub
自主可控的内核。 DinTal 数智员工 100% 国产自研，内核不依赖海外开源框架；采用“横向三重安全保障、纵向三层安全策略”的安全架构，沙箱隔离运行，全程可管可溯，并已通过国家生成式人工智能服务备案。
全球开发者社区的认可。夸夸菁领自主研发的自主行动智能体 DinTal Claw，其开源社区版本（GitHub 仓库 GenericAgent）在全球最大代码托管平台 GitHub 的 Trending 榜单上连续多日位居榜首，并位列 GitHub Trending 月榜全球第四。
五、持续获得各方关注
2025 年 2 月以来，DinTal 数智员工在福田的实践先后获得央视《新闻联播》《焦点访谈》《经济半小时》，以及《人民日报》《学习强国》等中央媒体深度报道。2026 年 3 月，DinTal Claw 上线后再获央视新闻报道，并登上微博热搜榜第一。夸夸菁领曾亮相 APEC 中小企业论坛，获《广东新闻联播》报道；成立当年，其数智员工项目即获人社部创新创业大赛一等奖。省、市、区三级主要领导先后到公司及项目现场调研指导。
胡伟表示：“数智员工先在城市治理这类最复杂、最严监管的场景里站稳了脚跟，现在轮到产业。我们的主张始终没变——让数智员工做打工人，让人类员工做温度人。”
关于深圳夸夸菁领科技有限公司
深圳夸夸菁领科技有限公司成立于 2023 年，总部位于深圳，是 DinTal 数智员工的研发主体。公司不把 AI 做成工具，而是把岗位能力产品化，交付能够真正上岗的数智员工，探索全职、兼职、外包之外的“第四种用工模式”——人类员工与数智员工并肩工作。产品覆盖政务与企业两大场景：政务侧提供覆盖 5 大领域、240 余个场景的政务数智员工，企业侧提供“销售大师”“零售大师”两大增收型智能体。产品 100% 国产自研，已通过国家生成式人工智能服务备案。
关于深圳今日人才信息科技有限公司
深圳今日人才信息科技有限公司成立于 2018 年，以“用 AI 发现人才，也用 AI 创造人才”为方向，是华为全球最佳合作伙伴、国家高新技术企业、深圳市专精特新中小企业。
关于创始人
胡伟，今日人才、夸夸菁领创始人，董事长兼 CEO。复旦大学硕士，深圳市高层次人才，曾在华为任职十五年，获评深圳市十大杰出青年企业家、2025 ECI AWARDS 年度创新人物。
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